Gutes stärken!
Mit minzgrün durften wir einen aufschlussreichen, spannenden und nutzbringenden Workshop erleben. Wie Christian mit den verschiedenen Altersgruppen um- und auf sie eingehen kann, ist in der „ersten Liga“ einzuordnen – hat total Spass gemacht!
Marianne Merz, Präsidentin Sportverein
Themen wie Selbst- und Sozialkompetenzen, Emotionen, Disziplin und Abgrenzen sind sehr herausfordernd. Wie minzgrün systemisch mit Eltern, Lehrpersonen, Schulsozialarbeit und insbesondere mit den Kindern diese bearbeitet, ist sehr beeindruckend.
Sherry Häusler, Schulsozialarbeiterin
So wirkt minzgrün!
Wie geht gelingendes Miteinander?
Die Anderen sollen lieb miteinander sein. Die Anderen sollen lieb mit dir sein, gäll?
Wenn es darum geht, gelingendes Miteinander zu ermöglichen, Gewalt zu verhindern und soziale Produktivität zu erhöhen, dann zeigen wir gerne auf andere. Könnte man nicht einen Kurs mit denen machen, wie man lieb miteinander umgeht? Ja, könnte man, ist aber nicht effektiv.
Was also tun? Drei Möglichkeiten:
Andere Menschen ändern
Schwierig, denn …
… andere Menschen können wir nicht ändern. Das können nur sie selbst.
Eigenes Verhalten ändern
Sinnvoll, wenn …
… du dazu bereit bist. Mit Unterstützung wird es noch einfacher.
Verhältnisse ändern
Chancenreich, da …
… dadurch nachhaltige Veränderungen für das ganze System drin sind.
Inspirieren
Inputs
Zum Beispiel so:
Präventionsprojekte mit Kindern
Projektwochen und Projekttage
Workshops für Mitarbeitende
Weiterbildung für soziale Profis
Impulsreferate an einer Tagung
Begleiten
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Zum Beispiel so:
Coaching von Führungskräften
Umsetzung Change-Projekt
Mehrmonatige Teamentwicklung
Beratung bei Mobbingfällen
Erschaffen
Texte aller Art
Ideen und Konzepte
Zum Beispiel so:
Begeisternde Unterrichtseinheiten
Analysen, Entwürfe, Strategien
Pragmatische und erfrischende Entwicklungskonzepte
minzgrün? Christian Huber!
Was ich mit minzgrün tue, mache ich schon seit meiner Jugendzeit mit Herzblut und Freude.
Immer motiviert, offen und ehrlich und klar. Mir fällt es leicht mit unterschiedlichen Menschen schnell eine Beziehung aufzubauen und dadurch Lern- und Entwicklungsprozesse anzustossen und zu begleiten.
Ein kühler Kopf und ganzheitliches Denken helfen mir, insbesondere bei komplexen Veränderungsprozessen von Teams oder Organisationen effektiv zu arbeiten.
Hilfreich
“Christian weiss sehr gut über Schwierigkeiten und dem Umgang damit Bescheid. Seine Tipps und sein Vorbild waren für mich sehr hilfreich!”
Lösungsorientiert
“Christian kann Ressourcen und Defizite schnell einordnen. Es gelingt ihm in kurzer Zeit, nachvollziehbare Lösungsstrateigen zu erproben und zu verankern.”
Authentisch
“Wir erlebten Christian als authentisch und verbindlich, herzlich und humorvoll. Wir mochten ihn und lernten von ihm.”
Fragen oder Anliegen? Einfach melden!
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5430 Wettingen
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